Pró-Reitorias se reúnem para discutir próxima etapa do teletrabalho na UFC
Representantes das sete pró-reitorias da UFC e da Comissão Permanente de Avaliação e Acompanhamento do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) se reuniram, na sala de reuniões da vice-reitoria, na manhã dessa terça-feira (2) com o intuito de planejar a implementação do teletrabalho nas unidades. A iniciativa dá continuidade à segunda fase da execução-piloto do teletrabalho, do qual poderão participar servidores técnico-administrativos da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE); Pró-Reitoria de Extensão (PREX); Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP); Pró-Reitoria de Graduação (PROGRAD); Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PRPPG); Pró-Reitoria de Planejamento e Administração (PROPLAD); e Pró-Reitoria de Relações Internacionais e Desenvolvimento Institucional (PROINTER).
Durante a reunião, o coordenador de Cadastro e Pagamento da PROGEP, Alex Nogueira, apresentou o programa e seus objetivos, detalhando como funcionam as etapas que precedem o início da execução do teletrabalho nas unidades: seleção de atividades, elaboração da proposta e seleção dos servidores. Como encaminhamento, foi proposto um workshop, que deve acontecer ainda nesta semana, com os coordenadores, diretores e assessores das pró-reitorias para que todas as dúvidas do processo possam ser esclarecidas.
De acordo com o cronograma proposto pela comissão, as unidades agora elaborarão suas propostas para que elas possam ser analisadas e autorizadas. Somente após a autorização, haverá a seleção dos servidores que participarão do programa. O início da execução do teletrabalho nas unidades está previsto para o dia 1º de julho.
Além das pró-reitorias, a Superintendência de Tecnologia da Informação (STI) e a Coordenadoria-Geral de Auditoria da UFC (CGAUD) estão na execução-piloto desde janeiro deste ano.
Mais informações sobre a implantação do teletrabalho na UFC estão disponíveis no site teletrabalho.ufc.br.
Fonte: Assessoria de Gestão de Pessoas (AGEP) – e-mail conexao@ufc.br.